当阳：工伤预防培训直达一线护航经济发展与劳动者安康

　　 为切实保障劳动者生命安全和身体健康，服务全市经济平稳健康发展，当阳市人社局主动作为，坚持关口前移，将工伤预防作为优化营商环境、降低企业经营风险、维护社会和谐稳定的重要抓手。7月30日，市人社局联合市住建局，组织全市73个在建项目的89名项目经理与劳资专管员，开展工伤预防专题培训。

　　 算清“安全经济账”，强化企业内驱力

　　今年上半年，当阳市建筑行业共发生工伤事故69起，占全市总量42.7%，高居各行业首位。依据工伤保险费率浮动政策，全市42家建筑企业被上浮费率，其中33家上浮两档、9家上浮一档。针对部分企业存在的麻痹思想和侥幸心理，市人社局工作人员现场核算“安全经济账”：以一家200人规模、月均工资6000元的建筑企业为例，费率上浮两档（1.95%）较执行基准费率（1.3%），三年浮动期内增加工伤保险支出约28万元；较享受下浮两档（0.65%）优惠的企业，支出差距更扩大至约56万元。“这笔账清晰地表明，有效预防工伤事故，直接转化为企业可观的经营利润，同时为企业安全生产信誉‘增光添彩’，是实实在在的效益和安全双赢。”工作人员在强调。

　　坚持关口前移，“一行业一策”精准治理

　　立足源头防范，当阳市人社局积极推动工伤预防工作重心下沉、关口前移。充分发挥工伤预防联席会议机制作用，协同住建、应急管理等部门，聚焦建筑建材、化工制造等事故易发多发重点行业，深入研判风险，精准制定并强力推行“一行业一策”差异化防控方案。综合运用停工整改、工伤保险费率浮动等刚性约束措施，倒逼企业切实扛起安全生产主体责任，将隐患消除在萌芽状态，为全市经济社会平稳运行营造安全稳定环境。

　　创新培训模式，打通安全宣教“最后一公里”

　　为确保培训实效，直抵一线需求，当阳市人社局创新构建“线上+线下”立体化培训宣教体系。“送教入企”强基础：组建专业讲师团，深入华强化工等重点企业开展定制化专场授课4场；“移动课堂”到工地：将“工伤预防大篷车”开进建筑项目现场，结合实操演示讲解安全规范；“云端赋能”全覆盖：充分利用腾讯会议室、“当阳就业家企通”微信公众号及行业微信群等线上平台，开展专项培训22次，精准推送政策解读、典型事故警示案例40余个，实现职工“随时随地学安全”。

　　初步成效显现，筑牢防线再出发

　　系列精准有力的预防措施已取得阶段性成效。据统计，2025年1-7月，当阳市工伤认定案件数量较去年同期下降6%，重点行业安全风险得到初步遏制，劳动者工作环境持续改善。下一步当阳市人社局将持续深化部门协同联动，健全长效机制，推动工伤预防工作更深更实扎根企业生产一线。以“时时放心不下”的责任感，不断织密织牢重点行业职业安全防护网，全力保障广大劳动者安康权益，为当阳市经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。（通讯员：杨婕）