夷陵区：项目化培训精准滴灌就业与产业

　　全职妈妈罗玉婷，曾被生活的琐碎“困”在家中，事业的光芒仿佛在她生产后逐渐黯淡。但2025年5月，一次偶然机会，她踏入夷陵区直播销售“千人计划”项目化培训第14期培训班。12天里，她认真学习短视频拍摄、直播带货、电商运营等知识。培训后她经过推荐顺利进入MCN机构，从青涩开播到稳定日入几百，月均增收5000元。如今，她不仅自己站稳脚跟，还化身经纪人，为众多宝妈和待业者点亮再就业希望，成为项目化培训的鲜活例证。

　　“靶心”定位，锚定技能短板

　　电商产业风起云涌，老龄化社会养老服务需求迫切。夷陵区人社局主动出击，深入企业商铺、养老机构开展调研，精准定位直播销售、养老护理等领域的技能短板与人才缺口。随着电商产业三年规划的出台，相关部门迅速响应，联合制定《直播销售“千人计划”实施方案》。该方案以“五个一”工程为强大引擎，即全力培养专业主播、精心建设直播基地、科学制定省级直播销售标准、创建完善人才数据库、举办盛大直播节，全方位、多层次地为产业发展筑牢人才根基。曾因缺乏经验而在求职路上屡屡碰壁的李晓薇，在“千人计划”系统培训的滋养下，迅速掌握了直播带货的全流程技能，实现了从求职“小白”到带货达人的华丽蜕变，单场直播销售额最高突破2万元。

　　“快车”畅行，打通就业脉络

　　夷陵区创新实施“政企校”联动机制，打造“企业点单、人社派单、学校接单”的精准培训模式。人社部门提前介入，依据企业用工需求定制培训方案，实现“培训即招工”；引入优质培训机构与职业院校，采用“40%理论+60%实操”的双轨制教学，让学员在模拟直播间、标准化病房等真实场景中提升技能。在开班第一天，即邀请企业用工方到班宣讲企业、推介岗位，告诉学员企业想招用什么样的员工？培训结业展示时，邀请重点企业观摩，并组织双选招聘会，搭建学员与企业“面对面”交流平台，推动“结业即上岗”。

　　雾渡河镇的刘大姐渴望加入社区健康服务中心，却因缺乏护理技能而犯难。在人社局登记需求后，不到半个月，她就收到了养老护理员培训通知。“培训完就能直接上岗，一直担心没技能找不到好工作，这下可以放心啦！”结业在即，刘大姐信心满满。

　　“红线”管控，保障培训实效

　　为确保培训质量与就业成效，夷陵区人社局构建“全流程、精细化”监管体系。严把培训机构“入口关”，通过公开遴选、综合评审，择优确定承训单位；强化培训过程“动态关”，每期培训随机抽查不少于3次，重点核查课程落实、学员出勤、师资配备等情况；突出培训结果“实效关”，建立以就业率、企业满意度、学员认可度为核心的评估机制，将评估结果与后续项目安排、资金拨付直接挂钩，形成“质量倒逼、优胜劣汰”的良性循环。“我们坚持‘用数据说话、以实效论英雄’，确保每一分培训投入都能转化为产业发展的实际动能。”夷陵区人社局相关负责人表示。

　　今年以来，夷陵区已成功举办直播销售员、养老护理员项目化培训共16期，助力602人掌握专业技能，学员整体就业率超过70%，一系列举措使职业培训精准对接产业需求的关键环节，紧密贴合劳动者的实际期盼，持续有效化解就业市场的结构性矛盾。接下来，夷陵区将持续优化项目化培训模式，为区域经济社会高质量发展锻造出更多技艺精湛、素质过硬的技能人才。（夷陵区人社局：汪欣然）