点军：学廉知廉促行廉 风清气正树新风 点军人社推进党风廉政建设工作纵深发展

　　点军区人社局围绕“创清廉机关，树新风正气”主题，围绕“高度、深度、温度、广度”四度目标，积极组织开展党风廉政建设宣传教育活动，推进党风廉政建设工作向纵深发展。

　　高位谋划，提升“宣教”高度。区人社局组织召开动员会，印发《区人社局2021年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》等相关文件，明确活动主题、指导思想、活动内容等，严格划分各单位主体责任，建立责任链条，层层压实，确保活动顺利推进。

　　深入学习，挖掘“宣教”深度。一是专题学习提质。开展“纪法同行”专题学习活动和支部书记讲“廉课”活动，通过“支部主题党日+人社讲堂”等平台，深入学习党章和法纪法规。二是警示教育提醒。开展警示教育活动和观“廉片”教育活动，学习各级纪检委通报10期。三是“互联网+”提效。利用“湖北纪委监委”平台，组织党员干部职工积极参加宣教月知识网上答题活动。四是廉政测试提能。开展党风廉政考“廉试”活动，全体干部职工测试参与率100%，测试成绩90分及以上100%。

　　搭建载体，释放“宣教”温度。开展“写廉字，明廉意，践廉诺”书法活动，引导党员干部写“廉”字，做“廉”人，在潜移默化中接受廉政教育。开展党风廉政谈“廉话”活动，落实《区人社局党组运用监督执纪“第一种形态”实施办法》。开展观“廉地”活动，组织参观“铁御史”王篆廉政教育基地，引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想廉洁防线。

　　聚焦业务，拓宽“宣教”广度。深化“高效办成一件事”，深入推进“人社服务快办”行动。132项政务事项平均减少办理时限80%以上，61项事项实现即时办，12项高频事项在规定办理时限基础上再提速50%。开展廉政风险点排查专项行动，印发《区人社局岗位廉政风险点及防控责任清单》，围绕财务管理、社保基金等关键领域，紧盯重点难点高密度排查、高标准整改，确保人社领域风清气正。（周馨瑞）