枝江做好“六套组合拳”有效保障全市企业用工

　　根据企业用工需求调查结果显示，今年一季度全市企业缺工3794人，通过“春风行动暨就业援助月”招聘对接活动、“周五人才集市”等各类招聘活动，累计服务企业220余家次，帮助4820名求职人员与企业达成就业意向，2852人到企业入职，除季节性缺工和结构性缺工外，刚性缺工明显减少，重点企业用工得到有效保障。

　　一是开展两项调查，建立两套台账，夯实服务基石。开展“一村（社区）一表”劳动力资源调查和“一企一表”企业用工情况调查，全面、准确、真实地掌握农村劳动力资源和全市企业缺工情况。在此基础上，建立市、镇、村（社区）三级劳动力资源台账和企业用工需求台账。两项调查实行一月一调查，一月一更新，动态管理、动态销号。

　　二是利用两种方式，强化两项宣传，实现就业信息全覆盖。充分利用新媒体和传统宣传方法，深入开展市、镇（街道）、村（社区）、户四级“就业信息进万家”活动，多渠道多维度宣传各类就业创业政策，确保政策到家、信息到人。一季度共开展20余场宣传活动，发放宣传资料2万余份。

　　三是搭建两个平台，打通信息和供求两端对接，常态化服务企业用工。搭建“网上专场招聘”平台。举行2021年春风行动“爱上枝江”网络直播招聘会，提供岗位2000余个，8.5万余人观看直播，1249人线上投递简历。“春风行动·爱上枝江”现场招聘会同步开通线上直播招聘，帮助573名不能到达现场的求职者实现网上求职。搭建“赶集式”“定点式”“节日式”“周五劳务集市”招聘平台。在大礼堂举办2021年“春风行动”大型招聘会，帮助759人现场与企业达成就业意向。在全市8个镇（街道）连续举办31场“四送下乡”招聘活动，3061名求职者参加招聘，1228人与企业达成初步就业意向。

　　四是搞好两个统筹，满足两方面需求。积极开展跨区域劳务合作，做好“市内招聘”和“市外引进”两个统筹，满足企业用工需求和劳动者务工需求。先后组织华鑫光电、迪斯科科技、仙女服饰等重点企业分赴周边县市参加招聘活动，102人现场与企业达成就业意向。组织三宁化工、奥美医疗、华鑫光电等13家企业参加2021年“我选湖北·爱上宜昌·圆梦家乡”暨长江经济带中高层次人才洽谈会，现场20余名高校毕业生与企业达成就业意向。

　　五是强化两项培训，实现用工与培训有效对接。充分调动定点培训机构和企业在职业技能培训方面的积极性，全力做好职业培训和技能提升培训，形成多种培训方式并举、多种培训模式共存的培训格局。截止3月底，共组织开班48期培训，参训学员3169人；指导受疫情影响、中美贸易摩擦影响的企业开展以工代训，目前参训员工3097人；针对失业人员、企业新入职员工等开展就业创业和岗前培训，共开班39期培训学员1464人。

　　六是发挥政企两个方面作用，建立良好的用工环境。加大政策宣传力度，指导企业合理确定招用条件、工资报酬和福利待遇，督促企业与员工依法签订劳动合同。加大执法力度，杜绝出现企业拖欠员工工资现象，及时调解企业与员工劳资、福利、工伤等纠纷，营造和谐的劳资关系。引导企业加强企业文化的塑造、团队精神的培养，增强员工的归属感，吸引和留住员工。