【市经信局】辞旧迎新 年关大考

　　本网讯（通讯员 黄欣达）年初有计划，年底要考核。这是每个单位总结和检验年度工作成绩的惯例。枝江市经济和信息化局在2014年新年到来之时，认真总结各项工作，迎接上级考核、组织内部考核、加强基层考核，以“大考”检验2013年工作业绩。

　　---迎接上级考核。按照宜昌经信委2013年对各县市区经信部门考核目标要求，开展对工业经济运行、中小企业发展、企业技术进步与创新、经信化与工业化融合、依法治企与减轻企业负担、安全生产等八个方面的工作进行回头望，认真总结、精准计算、逐条对照、严格自查。2013年，经信局各项工作全面完成了市委、市政府和宜昌市经信委下达的各项工作任务，主要经济指标和专业工作在宜昌市县市区位居前列。

　　---组织内部考核。对照2013年初下发的《枝江市经济和信息化局2013年机关工作人员

　　全员岗位责任制》、《关于2013年度各科室实行目标考核的通知》和《枝江市经济和信息化局效能建设工作考评实施方案》分别对科室和工作人员的政治理论学习、综合目标任务、业务工作成绩、执行工作纪律和群众满意率等方面进行严格考核。对照效能建设100条，划定了55项工作任务和扣分标准，确定了50分的分值权衡各科室的业务工作的完成数量和工作质量，对完不成工作任务或达不到工作质量要求的批评教育和实行当月扣分处理，确定一分分值的金额标准，每月扣分到科室到个人。

　　---加强基层考核。对照年初出台的《枝江市镇（街办）经济发展办公室目标考核实施方案》，重点对各镇、街道2013年工业经济计划完成任务情况进行严格考核。改变以往偏重总产值转变为侧重以企业总量发展和经济效益为主，包括净增规模企业家数、市场主体培育、工业产品销售率、利税总额与亏损面以及安全生产等工作。其考核结果应用，主要采取通过排名先后进行通报，以精神奖励为主，达到考核促进发展，考核促进工作的目的。