枝江：“上派下挂平交流” 为年轻干部成长“搭台铺路架梯”

枝江融媒（通讯员 彭强 王小露）今年6月，枝江市印发《枝江市干部“上派下挂平交流”工作实施方案》，9月集中开展“上派下挂平交流”活动。截至目前，全市参与“上派下挂平交流”干部共计156人次。

“上派”拓视野，更新思想观念

今年6月，枝江市副市长黄良华一行13人到东风汽车集团公司开展为期一个月的跟岗学习，谈及这一个月，他仍记忆犹新。跟岗期间，他们在人力资源管理、产业协同营销、科技规划等专业部门，通过深入生产一线，参与具体事务，参加工作例会，融入东风公司的运营管理工作体系，感受企业的先进理念、成功经验和优良作风。

“摆正心态、虚心请教、克服困难、主动作为。”这是黄良华给自己定下的要求，他说，经过日常接触，我对国内外汽车产业格局、新能源汽车发展趋势、现代化企业管理有了更加深入的认识，对东风公司的“马灯”精神、核心理念、经营策略及务实作风有了更加深刻的理解，思想理念、眼界格局、思路方法等都得到了显著提升。

通过沉浸式探企，他们不仅达到了预期学习目标，而且在深化政企合作上也取得较好成效，今年10月，枝江市与东风公司达成产业协作。

“下挂”接地气，锤炼过硬作风

除了选派干部到上级部门挂职锻炼，枝江市着眼干部队伍长远建设，立足需求、通盘考虑，注重让干部到乡村振兴、基层治理等一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

任艺璇是枝江市委组织部的一名年轻干部，被选派到问安镇挂职锻炼，她向记者介绍，以前的工作经验在基层会“水土不服”，和群众打交道刚开始比较“棘手”，工作方式方法显得不够“接地气”。

“有压力也有动力。”面对困难，任艺璇不仅没有缩手缩脚，而且主动加班加点，放弃周末休息，经过一段时间的适应，各项工作也渐入佳境。枝江市问安镇组织委员叶红说：“‘下挂’干部观念新、思路宽、专业强、办法多，为我们带来了不同的工作思路和解决问题的方法。”

“经过结对导师的指导，帮助我快速融入角色、适应工作岗位，我也能够沉下心来，学会去接触群众、面对群众、理解群众，更好地解决群众问题。”任艺璇补充道。

“横向交流”强本领，提升能力素质

市农业农村局干部龙丹婷谈及“平交流”经历时表示收获满满：“从农业部门跨领域到信访一线，零距离倾听群众呼声，面对面解疑释惑，既让我在接待、服务来访群众时体会到群众工作的不易，也提高了应对突发事件、处理复杂矛盾、做好群众工作的能力。”

枝江市通过“双向挂职”促进干部“平交流”，加大市直单位年轻干部交流轮岗力度，丰富年轻干部的工作经验和经历，达到内提能力素质，外强技能本领。

“给挂职干部定责任、交任务、压担子、树目标，以任务督促干部履职，以任务提升锻炼成效，进一步帮助挂职干部丰富阅历、增长才干，加快成长成才步伐”，枝江市委组织部常务副部长贺昌洲表示，“挂职锻炼期间的工作表现将作为评先表优、职务或职级晋升的重要参考。”

据悉，枝江市以实施“破冰提能”工程为统领，坚持全方位、多维度培育培养优秀年轻干部，建立常态化“上派下挂平交流”机制，积极为干部成长“搭台子”“铺路子”“架梯子”，推动年轻干部跨区域、跨领域、跨层次“练兵”，全面提升干部队伍专业化能力，为建设“四个枝江”提供充足的“优质活水”。

（责任编辑 赵赵）