人力资源服务行业工伤预防工作推进会召开 政企联动筑牢职业安全防线

　　 为深化工伤预防体系建设，2月28日，宜昌市2025年人力资源服务行业工伤预防工作推进会在宜昌人力资源服务产业园召开。市人社局工伤科、就促科负责人及30余家重点人力资源服务机构代表共商职业安全防护之策。

　　 会议通报了2024年人力资源服务行业工伤预防工作开展情况，市人社局工伤科通过比对2023-2024年行业工伤数据，揭示人力资源服务行业工伤事故高发时段、岗位及致伤类型等规律，就如何提升工伤预防能力进行了培训，就严格工伤事故认定、工伤事故赔付及基金使用管理、加快工伤预防项目推进等方面工作进行了强调。 会议明确将探索建立工伤预防信用评价体系，对防控成效显著的企业给予工伤保险费率下浮奖励，政企协同构建职业健康防护长效机制，并同步发放《工伤预防工作提醒函》，敦促企业强化岗前培训、设备巡检等8项防控措施。 会上，市人力资源服务业协会汇报了2024年"岗位精准配置，岗位安全巡查"等工伤预防特色项目实施成效。与会机构负责人结合典型案例，剖析了劳务派遣工安全防护薄弱、新型职业危害应对不足等共性难题，并提出建立工伤风险预警系统等创新建议。数据显示，2024年协会会员单位工伤事故同比下降20.52%，工伤预防培训成效显著。

　　会议要求，要谋划提供更多满足会员单位需求的服务，吸引更多企业入会，提升工伤预防覆盖面；要查漏补缺，做好2024年工伤预防项目收尾工作，确保3月15日前圆满完成各项任务；要持续深化"政府指导+协会搭台+企业落实"的三级联动机制，年内实现会员单位工伤预防培训全覆盖。本次推进会通过数据画像、案例复盘、技术赋能三维发力，为人力资源服务行业职业安全治理注入新动能，助力实现工伤预防从"事后处置"向"源头治理"的转型升级。