关于建立企业年金“三会”制度的通知

关于建立企业年金“三会”制度的通知

（宜劳社发〔2008〕81号）

　　各县、市、夷陵区劳动（人事劳动）和社会保障局、市直各有关单位：

　　为了及时解决企业年金工作中出现的新情况和新问题，大力推进我市企业年金工作发展，切实加强企业年金基金监管，现就建立企业年金“三会”制度的有关问题通知如下：

　　一、建立企业年金政策研讨会制度。企业年金受托人在开展企业年金工作中具有重要的作用，企业年金基金运营模式是以受托人为出发点的。劳动保障行政部门每年至少召开一次，具有受托人资格且已在我市备案的七家法人机构专业人士参加的企业年金政策研讨会（即：平安养老保险公司宜昌中心支公司、太平养老保险公司宜昌分部、工行三峡分行、招商银行宜昌分行、建行三峡分行、泰康人寿宜昌中心支公司、中国人寿保险股份公司宜昌分公司）。主要是认真学习国家和省里新近出台的企业年金政策规定；分析当前企业年金工作中存在的主要问题；听取受托人对推进企业年金工作健康发展的意见和建议；有针对性的提出推进企业年金工作的具体措施。

　　二、建立企业年金推介会制度。企业年金受托人在劳动保障行政部门的指导下，根据自身的实际情况和企业的需求，可以适时组织企业召开企业年金推介会。主要是宣传讲解企业年金的相关政策规定，企业年金方案的制定及企业年金业务规范流程，企业年金实行市场化运作的模式等；推介本单位开展企业年金的优势和服务理念，面对面地进行受托咨询，主动为企业提供了解和选择企业年金受托人的“平台”。

　　三、建立企业年金基金管理运营情况报告会制度。为了确保企业年金基金的保值增值，规范企业年金基金市场化运作行为，劳动保障行政部门在每年12月，召集企业年金的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人，分别报告企业年金基金管理情况、企业年金基金帐户管理情况、企业年金基金托管和财务情况、企业年金基金投资管理情况等。同时，要对企业年金基金管理机构运营情况进行评估，重点评估管理运营企业年金基金是否规范，投资组合是否合法合规，报表数据是否真实等，发现问题，及时整改。督促企业年金基金管理机构定期将管理的企业年金资产、运作情况、经营情况、经营业绩等向社会披露，接受企业、职工和全社会的监督。

　　                                                                                                                                       宜昌市劳动和社会保障局

　                                                                                                                                            　二00八年七月十五日